Konzepte von Change

Change, also Veränderung, geht immer einher mit Lernprozessen.

Wenn wir verstehen wie Lernen funktioniert – bei Menschen, Gruppen und auch Organisationen/Systemen, dann können wir Methoden und Konzepte entwickeln, die darauf basierend individuelle und kollektive Lernprozesse optimal zu designen und umzusetzen.

Hier wollen wir dazu Konzepte und Modelle von Change darstellen, um die Vielfalt von Veränderung und wie diese erfolgreiche gestaltet werden kann, bewusster zu machen.

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